ORGANISATIE- ONDERZOEK EN ADVIES

{

“Mijn organisatie draait goed, maar toch zou het efficiënter kunnen.”
“Medewerkers weten niet altijd van elkaar wat ze doen, werk blijft liggen of het gebeurt soms dubbel.”

Je ziet één of meer problemen binnen uw organisatie. Mogelijk is sprake van teruglopende omzetten, afnemende klanttevredenheid, oplopend ziekteverzuim, management dat niet meer op één lijn zit met elkaar en/of medewerkers die steeds minder betrokken lijken. 

Afhankelijk van je specifieke vraagstelling, breng ik knelpunten, de onderlinge relaties en impact hiervan in beeld. Meestal betrek ik hierbij interne documentatie, zet ik vragenlijsten in en interview ik meerdere betrokkenen binnen en soms ook buiten de organisatie.

Deze aanpak levert je direct zicht op knelpunten en aanbevelingen hoe hiermee om te gaan. Wanneer gewenst, kan ik ook met je kijken naar implementatie van aanbevelingen.

VRIJBLIJVEND IN GESPREK OVER JE ORGANISATIE-ONTWIKKELING