PROJECT- EN INTERM MANAGEMENT
“Mijn hr-manager is vertrokken en ik zoek iemand die even alles op orde brengt zodat daarna de opvolger vanuit een stabiele situatie verder kan bouwen.”
“Ik heb nog nooit geinvesteerd in HR. Een van mijn medewerkers wil het op zich gaan nemen, maar ik wil dat er allereerst een goede basis staat.”
“Mijn hr-adviseur gaat met zwangerschapsverlof en moet tijdelijk worden vervangen. “
Je HR-manager of beleidsadviseur is tijdelijk uitgevallen wegens ziekte, zwangerschap of anderzins. Je zal moeten organiseren dat werkzaamheden doorgang vinden.
Ik kan op tijdelijke basis de betreffende rol invulling geven en/of zorgen voor passende vervanging.
Deze aanpak levert je op dat werkzaamheden doorgang vinden, projecten niet stilvallen, voorkomende problemen direct worden opgelost en er voldoende aandacht en energie blijft uitgaan naar je personeel en je organisatie.