OVER MIJZELF

Arbeids- en organisatiepsycholoog en bedrijfskundige

Mijn opleidingsachtergrond is arbeids- en organisatiepsychologie. In 2016 heb ik een MBA-opleiding afgerond. Ook ben ik getraind in het werken met verschillende assesmentinstrumenten, zoals de OPQ (van SHL), Papi (van Cubiks), drijfverentest (van MyDrives MyHabits), de vragenlijst teamanalyse (van OHZ) en de online 360 graden feedbacktool (van OHZ).

 

Adviseur, trainer en coach

Ik heb jarenlang gewerkt als consultant bij een accountants- en advieskantoor waar ik als sparringpartner heb opgetreden voor ondernemers, personele en organisatievraagstukken heb opgelost en als trainer, psycholoog en coach heb gewerkt. In 2011 heb ik de stap gezet naar mijn eigen adviespraktijk.

 

Doelgericht, praktisch en persoonlijk

Ik geloof in talenten van mensen en hecht er waarde aan om ondernemers en medewerkers te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Rollen die ik daarin vervul, zijn: organisatie adviseur en business sparringpartner, beleidsadviseur HR, freelance docent, trainer, coach en interim HR manager en HR adviseur.

Voorbeelden van opdrachten

  • organisatie-onderzoek naar inrichting afdelingsstructuur
  • verbetering van bedrijfsprocessen
  • opzet en implemenatie van projectmanagement
  • opzet van een MD-programma voor managers
  • train-de-trainer programma voor interne coaches/ senioren
  • coaching en training op het gebied van management, leiderschap, persoonlijke effectiviteit, loopbaanoriëntatie- en verandering voor directie, management en professionals

 

  • opzet van HR-beleid zoals ontwikkeling en implementatie van een functiehuis, beoordelingssystematiek, beloningssystematiek, competentiemanagement
  • begeleiding en ondersteuning van leidinggevenden bij personeelsbeleid
  • interim management

Klanten en branches

Opdrachtgevers variëren van semi-profit tot profit organisaties, in een diversiteit van sectoren en een personeelsbestand van ca 25 tot 1.000 medewerkers.

 

Samenwerkingspartners

Marieke van Beek en ik faciliteren organisaties in veranderprogramma’s op gebied van strategie, structuur, cultuur, communicatie en samenwerking. Zie voor meer informatie: organiseerhetzelf.nl

Samen met Boris Jonkers begeleid en adviseer ik familiebedrijven op gebied van opvolging, bedrijfsvoering, management en samenwerking.

Semco Stijl

Onze ijsberg smelt

VRIJBLIJVEND IN GESPREK OVER JE ORGANISATIE-ONTWIKKELING